Stellenangebote

Als kommunaler Arbeitgeber vergüten wir gemäß TVöD VKA. Dies be­deu­tet Sicherheit, Transparenz und pünktliche Zahlungen. Durch den Ausgleich von Wechselschichten hast du bis zu 7 Wochen Urlaub im Jahr und solltest du mal kurzfristig einspringen, wird das durch eine Zulage anerkannt.

Dem fachlichen Anspruch an den Rettungsdienst sind wir uns bewusst. Zusätzlich zu den internen Fort­bil­dun­gen bieten wir deshalb auch die Nutzung von Smedex (Online Fortbildung) und eRef vom Thieme Verlag (Online Bibliothek) an. Außerdem eine unbürokratische Übernahme von Kosten für viele Fortbildungen  (z.B. TraumaManagement, DIVI ITW Kurs, Notfallhypnose u.v.m.). Hast du einen be­stimm­ten Wunsch, dann frage einfach nach.

Wir entwickeln uns auch technisch weiter. In den letzten Jahren bedeutete das unter anderem moderne Fahrzeugkonzeption, professionelles Lagermanagement, die Einführung der digitalen Ein­satzdaten­er­fassung, die Optimierung von Alar­mie­rungs­we­gen (z.B. Alarm­mo­ni­tore, Alarm gesteuerte Be­leuch­tung) oder auch Markterprobungen (z.B. Weinmann Meducore oder neue Beatmungsformen). Die Zukunft darf kommen…

Rettungsdienst erfordert volle Konzentration und höchste Leistungsfähigkeit! Damit du diesem Anspruch gerecht werden kannst, muss auch die Einsatzdienstplanung dazu passen. Deswegen übernimmt die Dienstplanung ein eigenener Fachbereich. Mitarbeiterorientiert, belastungsoptimiert und abwechslungsreich. Dienstwünsche und Diensttausche gehören genauso dazu wie die Mitgestaltung von Rahmendienstplänen.